Компания ВАШЕ ХОЗЯЙСТВО - Нижний новгород и Нижегородская область

Приходилось работать в этой компании, но не долго. Отработала 2 месяца. Начну с самого начала.. На собеседовании встречает Юлия Паулиновна, с доброй улыбкой, и многообещающим настроем. Обрабатывать она умеет, не даром она работает сотрудником по подбору персонала.( потом вы узнаете,что это не тот человек за которого она себя выдаёт)Далее вы заполняете анкету и вас ведут по бригадам, рассказывая какие там хорошие сотрудники, затем вы определяетесь с бригадой в какую пойдете работать. На следующий день вы выходите на работу. Спустя 3 дня вы узнаете,что у вас за эти дни почасовая оплата, а не сделка. А то что вы будете делать и укладывать, пойдёт в зарплату вашей бригаде. Зачастую старые бригады держат нового коллегу 3 дня, пока у его почасовая ставка, а не сделка. Затем идут к Юлие Паульевне и говорят, что новенькая не справляется со своими обязанностями. Тогда вас убирают, либо переводят в другую бригаду или за ворота. Если вдруг захотите сами перевестись в другую бригаду и у вас нет знакомых, то вас и там съедят. Старые работники не любят новых, зачастую они работают в бригадах 2-3 человека и очень долго, текучка постоянная особенно в 2,23,26,30,31,бригада с бабульками и ещё, порядка 4 бригад которые не хотят работать с новенькими. Жаловаться бесполезно, мы пожаловались, итог вышли за ворота. Трое ушли, одна осталась т. е бригадир Андреева ( девка молодая, не любитель работать, сидит на шее у бригады и эксплуатирует чужой труд) Руководство не реагирует,а только обвиняет вас, что вы новенькие и скандальные. Начальство врёт на каждом шагу. А так же если вы всё же захотите уйти не отработав 2 месяца, имейте ввиду, что вам не доплатят порядка 10000. Как оправдывая себя они скажут, такие правила. Если у вас нет знакомого юриста и кого нибудь из трудовой инспекции, то там делать не чего, подумайте, стоит вам сюда идти вообще. Это потраченное время и деньги... График работы обещают с 7:00 до 16:00. Суббота, воскресенье выходные, это не правда. Субботы рабочие все, выходить не будешь, будешь писать объяснительную. График работы у них с 07:00 до 17:00,а так же если на посылках, то работают до 23:00...

Хочу тоже оставить свой отзыв о данном предприятии. Проработал на Семёновской площадке более 6 лет и плохого ни чего сказать не могу. Площадка развивается территория облагораживается оборудование меняется на более современное запускаются новые линии сам принимал не однократно участие. Зп. платится в срок(даже проводится ежегодная индексация) так же как и больничные и отпуска. Коллектив хороший как и здесь так и на основной территории в НН(с кем там работал) . Решил сменить сферу деятельности и ушёл на другое место работы. Теперь жалею. Очень скучаю по работе которую знал очень хорошо и по коллективу с кем проработал многие годы. Есть желание вернуться

Доброго дня! Прочитав отзывы, решила тоже написать отзыв о компании. Проработала в данной организации 4 года в колл-центре, ушла только потому, что пришлось переехать. Отношение всегда было хорошее ко всем сотрудникам нашего отдела, зп никогда не задерживали, с отпусками, больничными тоже никогда никаких проблем не возникало. Обстоятельства сложились так, что я захотела вернуться на прежнюю работу, но, к сожалению, места пока не нашлось. Хочу сказать только хорошее о данной организации. А негативные отзывы, я думаю, скорее всего пишут какие-то обиженные люди. Мне всё нравилось, я бы с удовольствием вернулась, надеюсь, ещё будет возможность.

Пожалуй, и я оставлю свой отзыв о работе в организации "Ваше хозяйство".
Проработала я в данной организации 2 года.
Уволилась по собственной инициативе, так сложились обстоятельства))) Но уходила с теплом в сердце. Такого коллектива у меня ещё не было. Моя любимая бухгалтерия, вы в сердце навсегда

Пробегала мимо и наткнулась на эту страничку и вспомнила,что мне "посчастливилось"в 2016 году поработать в данной организации.Опыт получила "Колосальный"-это ДА. Обычные сотрудники, там можно встретить нормальных.Но руководство в ООО "Ваше хозяйство"-про таких говорят -не приведи Господи.Мне посчастливилось поработать в отделе бухгалтерии под рукоаодством Дунаева Наталья Павловна. Как сотрудник не знаю,а вот как человек не очень.Но посудите сами.Ну во-первых,я потом уже узнала,чтобы попасть под ее крыло надо быть 90-60-90.Она сама таких же размеров и сотрудников подбирает себе таких же. Она когда брала меня к сеье знала,что у меня 2 детей.Ну я проработала всего немного 2 недели)и у меня заболел ребенок,так в итоге она хотела меня уволить за прогул.Я когда заболела,позвонила-так она так на меня наорала.Я такого не ожидала.С виду вроде приличная женщина,а внутри....
Я когда вышла с больничного,она не хотела брать мой больничный и хотела уволить меня по статье.Я такого о себе услышала.Спасибо девушке в отделе кадров,она отстаяла мою правату,сказала,что у меня уважительная причина.Мою трудовую потребовала,хотела разорвать,спасибо отделу кадров. Мне потом в отделе кадров сказали(девушку я запомнила ее Татьяна звали,имя сейчас редкое,вот я и запомнила).Татьяна сказала,что у Дунаевой Н.П. еще тот характер,она привыкла командовать.И не любит она,когда не выполняют ее приказов и распоряжений.Слышали бы Вы,как она тогда кипела,угражала,нам обеим.Угрожала,что к деректору пойдет,а Татьяна сказала,чтоб эта Дунаева Н.П. шла куда хочет,так как я не в ее организации числилась.Мне наверное повезло,что меня оформили не в ООО "Ваше хозяйство",а в ООО" Базовый-7".Я потом целую неделю не могла отойти,мужу все расказала,он им звонил,хотел с руководством пообщаться,но ее послали.Сказал,что в прокуратуру заявление напишет,а ему сказали-пусть пишет куда хочет и кому хочет -хоть президенту.Они там ничего не бояться. Я не удевлена,если тут такие отзывы.Я попросила мужа с ними не связываться.Какое руководство,такие и подчиненные.Рыба тухнет с головы.
Сейчас я работаю в другом месте и славу богу,а это фирма-упаси боже-единственное,что я здесь получила опыт.Если Вы хотите расшатать себе нервы-то двери данной организации открыты по адресу:"Базовый проезд,дом 5,7 и 9".

Вот я тоже решил написать.Вы спросите меня:почему я ушел.Ответ банальный-НАДОЕЛО!!!!! Раньше было лучше,я сдесь проработал не один год,больше 7 лет в ЗАО "НижегородГидроСпецСтрой".Руководителем числится старший брат главного учредителя-Кудряшов С.В.,а по факту все решения принимает Кудряшов А.В. Просто обидно и несправедливо относятся к работникам.К скоту и то лучше относятся.
Если нет работы,то пишите заявления на административныные(мы не виноваты,а Вы пишите заявления и минус из Вашей зарплаты).За это лишают,за то лишают. Да еще субботы рабочие и в одинарном размере. Ушел главный инженер Смирнов Е.С.,мы вздохнули(подумали)будет легче,а оказалось не так.Смирнов Е.С.-это муж сестры главного учредителя.А пришел новый главный инженер-Строкин А.Ю. и понеслось.И зарплата у нас большая,слишком большая по его мнению,решил порезать.Мы стали возмущаться,отстояли,даже подняли.Потом он решил перевести нас на гражданско-правовой характер,долго воевал с отделом кадров,отдел кадров был против.Но тогда он решил в добровольно-принудительной форме нам сказал,чтоб мы работали по субботам с оплатой труда(одинарная), потом решил сократить нам время обеда.Потом решил приглашать на работу одних алкошей.Эти работники выгодны руководству,так как в последнее время приходят только такие.Ну Вы подумайте сами:приходит хороший работник,с руками-но хороший работник и зарплату хочет хорошую.А таким можно и не всю платить.Придет на работу пьянный,можно при увольнении и не всю зарплату выплачивать.Охрана тоже в деле,если охранники заметят такого,им это выгодно,каждому охраннику за это по 1 000 рублей.Но с охранниками можно и договориться за определенную плату. Потом руководство решило открыть новую базу-Ардатовский район-и начали туда отправлять,народу и так мало сдесь,так они туда отправляют,а нас они спросили.Ага,конечно-кого это интересует? А сейчас этот главный инженер решил брать народ без оформления по гражданско-правовому характеру, они бегают,а спрашивают с нас. И еще в январе зарплату урезают,отдохнуть не дают,заставляют в январские праздники выходить и работать за одинарную оплату.Да руководство нам зарплату повышает,да это так.В ноябре повышает,а в январе забирает в белую и разницы нет,подоходний налог все забирает. Да спецодежду дают, на мед.осмотры отправляют.Но теперь новое веяние руководство-это прививки.Я посмотрел в интернете,что данная организация(строительство) данной организации нет в списках.Я спросил почему нас заставляют делать прививки,а специалист по охране труда обьяснила,что отдел кадров сдает отчет по количеству сотрудников,которые прошли вакцинацию.Я почитал информацию в интернете и не нашел,что строительные фирмы должны отчитываться перед Роспотребнадзором.Но мне ответили,что руководство решило,если сотрудники не сделают прививку,то этим сотрудникам будут выплачивать зарплату с опозданием и до тех пор,пока там не будет 80%. А в этой организации очень маленький процент вакцинации.У нас был мастер и он поругался с нашим главным инженером,а в итоге мастер уволился и при увольнении его лешили премии.А дома у него жена и трое детей.Вот как так.А лишают тут(неговорят),узнаешь только тогда,когда получаешь зарплату. Я спросил,мне передали(им отдел кадров рассказал),что главный инженер написал служебку на Мастера, а до этого директор лешил премии главного инженера за какой то косяк-на него служебка была.Всей ситуации не знаю-это мне сотрудники расказали. Ну и он(главный инженер) всвою очередь решил сделать гадость.Ничего святого.Премию себе выписывает за счет других.Как мне рассказывали наш главный инженер не любит сам что то делать,ему легче переложить на другого человека,главное чтоб в итоге директору показать какой он хороший специалист. А еще мне не нравится,то что у меня есть счет в Сбербанке,я его хотел оставить,а отдел кадров сказал что главный бухгалтер против и звоните ей и все вопросы решайте с ней. Я позвонил,но перед этим почитал информацию в интернете,там сказано,что работодатель не имеет на этт право.А в итоге главный бухгалтер на мен, накречала и сказала,что никакого Сбербанка не будет-будет Открытие и точка.А жаловаться я могу сколько угодно и кому угодно, у них видите ли зарплатный проект и точка.
Вот год назад они(руководство) испугалось-у них сотрудник упал с лесов.Славу богу жив остался,работает.Но шума было.
Раньше было лучше и отношение к работникам было другое.

Я вчера уволился,надоедло отношение руководства,я не первый,как тут писали,в этом году у нас в отделе,а работал я у начальника -Мишуков В.В. (Главный склад).Начальник он не плохой,но над ним есть еще другие верхушки-"Акулы".Ухожу потому что нашел получше и по зарплате и так. Да не устаивает-это то,что работает до поздна до 3 часов(если надо разгружать,загрушать машины).Проблема в том,что обещали 2 смены,но это на словая.Да врать не буду обещали поднчть зарплату-подняли,коода мы обычный народ подняли бунт,а толку что,в январе ее опять заберут в белую,это как отдел кадров обьясняет нам индексация заработной"официальной части" заработной платы. То есть нам сначала поднимают серую часть,а в январе,а в этом году в марте переводят так называемуб индексацию. Как такового повышения мы и не видим. А эти постоянные лишения(его еще сбором называюся,под него поподают грузчики,наборщики,кладовщики),обещают вернуть в конце года когда пройдет инвентаризация.Это почти по 2 000 в месяц.И так как я уволился,а инвентаризация еще не прошла-все,вот и посчитайте 2 000 х 12 месяцев.Сколько руководство имеет. А уровень индексации смешной,если в том году был 5%,тт в этом 3%,согласно документам,в которых мы росписывались-это смешно-что такое 3%-это курам на смех. А то что в субботу приходится выходить в обязательном порядке,а иначе лишат. И да в январе тоже,как тут писали ранее,раньше хоть 2 дня забирал-это 2 -3 000,а в этом году,директор обнаглел-4 дня забрал-это почти 5 000-6 000 рублей из серой зарплаты.И что делают люди-оформляют отпуск,но работают или берут больничный и работают,а те сотрудники,у которых это не получается приходится выходиьь в январские праздники на 4 дня и эти 4 дня работают бесплатно,чтоб хотябы что нибудь заработать. Раньше закрывали на это глаза,но у людей кончилось терпение,да сбунтовали и они решили увольняться.А руководство с ними поступает по свински. Я не хочу работать с таким руководством. Недавно отсюда ушла девушка специалист по кадрам-она проработала больше меня,долго и тоже стала плохой,как она мне сказала,он ей выплатил только официальную часть,а забрал с ее слов в райене 25 000.Ну и скажите-кто он после этого-Ругаться не хорошо.И этот человек -верующий,как мне рассказывали,сам я не видел-один раз в месяц к нему за пожертвованиями святой отец или батюшка ходит,сделает гадость,а потом свои грехи отмаливает.Но бумеранг это такая вещь, ним нельзя договориться.
Бог ему судья. Прокуратура по нему плачет.Всему свое время. Надеюсь,что в конце концов справедливость ему боком придет, и он пожалеет о содеянном-но поздно будет. Ах да,для новеньких.Если придете сюда-Вам еадо продрржаться минимум 2 месяца.Так как,когда я приходил меня 2 месяца не оформляли-это мне еще на собеседовании сказала женщина-менеджер по подбору-Юлия-это решение самого директора и если вы решите уволиться раньше 2 месяцев,то получите только половину оклада,а если еще решиться уволиться до 6 месяцев после официального трудоустррйства-то с Вас еще возьмут сумму,которую на Вас потратили на мед.осмотр и спец.одежду-это мне сказала при увольнении охрана труда.
Хорошо,что хоть в трусах ушол.
Ушол и славу богу.Надеюсь больше не вернусь.Но сюда я больше не ногой.
И Вам не советую

Купил 7 апр 21г Триходермин вериде по 70 р вместо Триходермы вырос гриб мукор. Фирма зарабатывает деньги на обмане покупателей. Куда смотрит Роспотребнадзор если так много жалоб на эту фирму её надо привлечь к ответу!

Хочу рассказать,как работает начальство в Гидроспецстрой,мало им ошибок от 0,6мм до0,5м между колоннами и перерасход бетона,зато экономия на дешёвых материалах и инструментах,всё скорости наращивают,не давая просохнуть между грунтом и штукатуркой,грунтом и шпатлевкой.А что потом их не интересует.Хотелось бы,чтобы Кудряшов прочитал!!!

Работал исправно отделочником,но появился Смирнов Евгений Сергеевич "борода",и отказ работать в выходные и праздничные дни,решил,что мне надо уволить Я удовлетворил его потребности и уволился,но он решил меня лишить меня расчёта при увольнении грязной,а она составляет 50% от расчёта.