Насчет неадекватности руководителей данной фирмы полностью согласен. Мой пример - приглашение от Александра Левашова (брат директора). Множество декларируемых задач (фактическое руководство конструкторами с полной ответственностью за результаты) за вполне среднюю для этого з/п. Казалось бы договорились, "надо как можно быстрее, входим на серьезный объект!", но... на этапе оформления ТД внезапно что-то "не нравится" и "надо еще подумать", неловкая попытка заставить оправдываться (в чем, непонятно) и уговаривать дать должность? При всем при том, что половина столов в КО пустует, вместо специалистов - три студента, отдел еще надо сформировать и поставить эффективную работу. Могу лишь поддержать предыдущего оратора, такие неуверенные "руководители" только потянут на дно, а знающим специалистам лучше работать в других местах, где ценится профессионализм, а не бездумная преданность (а какие к этому основания?!)
