Здравствуйте! Решила тоже оставить ...Мне , на удивление, удалось "продержаться" в региональном отделе менеджером по продажам около 2,5 лет, это вообще то рекорд))) А под словом "продержаться" я подразумеваю отношение руководителя Кравченко, пожилой человек когтями держится за своё место, боится кто его не дай б-г "подсидит" из реально достойных менеджеров, поэтому тактика его работы такова : лебезить перед директором и унижать подчинённых, на фирме никто его не уважает и считают прихвостнем, не понятно почему такой умный, грамотный директор как Андрей Васильевич смотрит на это сквозь пальцы!!!! Ну ,в принципе, продажи увеличиваются, но не благодаря К.И.Н., а благодаря разработанной программе А.В.....новичкам , действительно будет не просто, если вы "слабый" менеджер - на вас будут смотреть как на транзит, а если "сильный" - выживут всеми способами, включая самые подлые и не честные. Получает премию за счёт менеджеров, не помогая, не уважая элементарно, не руководя (наверное нет такого слова))).
Почему то в других отделах работники дружные, лояльные и адекватные, вот всё на "пятёрку" кроме регионального отдела. И это удивительно вдвойне, когда менеджеры меняются как перчатки - это ж что за репутация....клиентов нужно уважать.....
И, кстати, привет жополизы - менеджеры РО, только так с Кравченко можно "сработаться".
Для всех соискателей и для бывших работников отдела регионального сбыта! С 2019 года руководителем отдела назначена женщина! К сведению, с июля 2018 г. отдел работает без текучки!
Да,ладно,кто Вам сказал?Текучка в региональном отделе да,но зато стали бегать складской персонал.Их понять можно,работают до поздна,а если до 17.00 тогда зарплата маленькая,это палка о 2-х концах. Ах,да,еще Кудряшов А.В. любитель в январе людей лешать зарплаты.В январе норма 15 дней,а он ее считает из расчета 19.А людей тут трудится уже под 1 000.Вот и посчитайте если всреднем у каждого сотрудника в январе забрать по 5 000 рублей и эту сумму мы умножим на 1 000,то получим 5 000 000,00.Вот Вам и новые базы. и прибыль фирме,учитывая,что возвратов продукции больше чем прибыли.Кстати шампунь не берите - гадость.А вот крема для лица более или менее.Походная мазь тоже ничего. Руководство плохое,и каждый наровит подставить,нож в спину,доносы.Зарплата серая.При увольнении вы получите только белую.Очень много сотрудников,которые работают не оформленные. Руководство очень часто любит лишать зарплаты,премии. Субботы рабочие,одинарные. Романтика
Видать "классный Вы "специалист""...подбор слов и фраз в адрес не знакомой Вам женщины просто вне всяких рамок. Уважение заслужить надо! А с такими формулировками по жизни вам должно быть это очень тяжело! Думаю вся контора сейчас выдохнула с облегчением, что Вы туда не устроились работать.
Доброго времени суток.Вот решила оставить свой отзыв о работе в данной компании,правильно будет сказать о работе в региональном отделе,под "чутким "руководством Кравченко Игоря Николаевича.
Проработала там 6 мес.О чем очень жалею!!!(выбрала эту компанию по причине того,что живу в 10 мин. ходьбы).Во первых я полностью согласна с отзывом Екатерины.По поводу того,что давно работающие сотрудники не оказывают помощи вновь прибывшим.Это по тому,что "старейшины" понимают,что Вы тут "транзитом".У меня сложилось такое мнение,что на двух направлениях(Сибирь и Северо-Запад), вообще не нужны менеджеры,набирают их для галочки,для трудовой инспекции(ставка есть ее надо заполнить),поэтому 6 мес.это макс.срок работы на этих направлениях.
Что касается руководителя регионального отдела Кравченко И.Н... Это человек,который не уважает в первую очередь себя,позволяя поднимать голос(мягко сказано,а попросту орать) и отпускать оскорбления в адрес подчиненных,переходя даже на Ваших близких,считая их материальное положение.Если возникают вопросы по работе или он хочет поставить Вам какую то цель,то понять его вообще не возможно.Да он сам себя ,наверное,не всегда понимает(утром одна задача,в обед другая,к вечеру 3-я,а на утро следующего дня вообще все будет по другому).
В моем понимании -менеджер-это управленец.Вам ставят задачу,цель,план,и менеджер ее выполняет всеми доступными и разрешенными законом РФ способами,здесь Вы будете выполнять только то что скажет Кравченко и не дай бог Вы сделаете шаг влево или в право!!!Все!!!Вы дилетант!!!
Работая так в другой компании,Вас уволили бы просто по причине проф.непригодности.Инициатива в данной компании наказуема!Отчеты это вообще отдельная тема.Поставщики бумаги должны радоваться!!!Вы будете их делать в неограниченных количествах и в неограниченных количествах распечатывать.Понятно,что отчеты для грамотного менеджера нужны,но не в таких кол-ах и надо понимать для чего и по чему эти отчеты делать.А иди туда ,не зная куда и т.д....По работе с заказчиками...здесь вообще тайна и все запутано,никакой конкретики,потому как полноценно работать Вы не сможете,общаться с заказчиком можно только с разрешения И.Н.Все вопросы решает он, минуя Вас,а Вы можете быть даже не в курсе событий.Все свои знания ,навыки и умения Вы можете забыть.Ну вот вкратце как то так.Подытожив,могу сказать,что поработав в этой компании ,я не приобрела никаких новых знаний,навыков,хотя...возможно и приобрела....повышенную стрессоустойчивость,научилась считать поголовье крыс в Вологодской и Ивановской областях.
PS:Хочу добавить,что мой отзыв ни в коем случае не направлен на дискредитацию ООО"Ваше хозяйство"даже можно сказать ГК ООО"Ваше хозяйство".Компания стабильная,работа может быть интересной.А хочется все таки обратить внимание вышестоящее руководство (хотя скорее всего руководству все известно,просто так значит надо) и предостеречь соискателей,которым действительно нужна работа и кто хочет работать.
По рассказам моего знакомого, который работал в данной организации простым рабочим организация в плане работы весьма не плохая. Зарплата платится во время, спец.одежда выдается как положено,сразу видно, что директор все таки не оставляет рабочий класс без внимания(старается не обижать простых работяг). Но как и в любой организации есть руководитель среднего звена(фамилия Ка...мин), который наживается за счет директора приобретая не нужный материал, что бы скрыть все денежные недостачи, который боится и трясется ходить к директору подписывать премию в результате чего страдает рабочий класс и их семьи. Рабочие молчат, потому что их все равно не услышат, а директору, как предпринимателю в первую очередь важна больше поверхностная картинка нежели внутренняя. Якобы уже однажды директор проверял на честность данного сотрудника(пришел на работу ни с чем, а за короткое время купил квартиру и сменил 2 иномарки), но результата ноль, так и продолжает "наживаться" за счет директора. Жаль конечно. Опять же не судите строго пересказываю чужой рассказ.
Очень и очень странный отзыв ) Моменты и несостыковки:
1. Куча орфографических и грамматических ошибок
2. Указали что написал клиент, но текст начинается со слов "По рассказам моего знакомого, который работал в данной организации простым рабочим"
3. С чего вдруг непричастный к организации человек решил, что надо накатать отзыв?
4. 70% текста про сотрудника с фамилией "Ка...мин", значит отзыв писался конкретно про него, а не про компанию.
По факту получается: обиженный и не очень умный сотрудник решил подгадить начальству среднего звена, написав кляузу (не факт ещё что она соответствует действительности) на стороннем сайте, в надежде что её прочитает вышестоящее начальство. Были бы моменты с воровством - шли бы к начальству сразу и всё.
Товарищ Ка...мин, Вас хотят подсидеть или просто подгадить, будьте внимательны.
Автор отзыва, Вы бяка. Некрасиво делаете, очень некрасиво...
Вы в курсе,что у этого начальника квартира в ипотеке,а машина в кредите.Видимо уволили вас за прогул или пьянку и вы обиделись,вот и решили написать кляузу.
У этого сотрудника,как Вы сказали 2 машины?Да -1 отца,другая его.Квартира-да.Только Вы забыли сказать,что все это он взял в кредит,а квартира в ипотеке и этого сотрудника Директор каждый раз лишает то премии,то зарплаты.Он целые сутки пропадает на работе.Жалко его,он душу вкладывает,а директор этого не ценит.Раньше директор был другим,злее,жаднее стал
Добрый день.Получила посылку с луковицами тюльпанов и очень огорчилась.Несколько видов по одно-две поражены какой-то плесенью и пустые луковицы ,а вот сорт,самый красивы оказались луковицы все с гнилью и пустые- сорт "Антрацет".Очень жаль.я второй раз делала заказ.Первой посылкой осталась довольна
Добрый день! Я проработала в ООО "Ваше хозяйство" полгода. В целом компания нормальная, встречаются даже отзывчивые люди) Но очень редко..... Есть столовая, свое производство, компания узнаваема на региональном рынке России.
Но отношение к новым сотрудникам обещает желать лучшего.... Никто вам не поможет, никто вам не подскажет.... Со стороны руководства отдела только требования, крики, и полностью неоформленная речь( то есть начальник регионального отдела разговаривает бессвязной речью, понятной только ему).Также этот начальник называет всех дилетантами и постоянно требует отчеты, а какие именно отчеты ему нужны никто не знает и он в том числе))))) Смешная ситуация, но так есть. Так что даже самый стрессоустойчивый человек после работы с данным человеком может загреметь в психушку или испытывать сильное эмоциональное потрясение...
Менеджеры, которые давно работают в отделе, настолько целиком и полностью засели в своей работе, что на новые лица внимания не обращают, так что помощи и поддержки от них не ждите.
Клиенты Кравченко терпеть не могут (так как не понимают сути разговора бессвязной речи), поэтому радуются каждому ново пришедшему менеджеру. Текучка в отделе на двух регионах ужасная( Северо-западный и Сибирь): клиенты даже имен новых менеджеров не запоминают,зная что человек пришел не надолго.
Также в трудовом договоре оклад прописан полностью, но есть приписка о том, что начальник отдела может штрафовать сотрудника на 50% от оклада. Кравченко этим пользуется по полной, при том его совершено не касается виноваты вы или сотрудник другого отдела. При окончательном расчете вас этой суммы могут лишить и вы никому ничего не докажете, даже собственнику, так как право штрафов прописано в трудовом договоре.
При трудоустройстве необходимо пройти мед. комиссию, которую вы оплатите при расчете после увольнения.
Надеюсь мой отзыв поможет Вам сделать правильный вывод о работе в компании, а также сохранить время и Ваши нервы.
Подумывал тоже отправить туда резюме, но теперь эти мысли ушли. Спасибо, что есть этот и подобные сайты, и люди, откликающиеся здесь. Действительно, лучше перестраховаться и не иметь отношений с этим работодателем, чем потом иметь проблемы. Они и без того будут - не на каждую же контору есть инфа, не важно какая, положительная или отрицательная.
Не знаю, может запретить им удалять отзывы и можно, но мне кажется, что проще параллельно размещать отзывы о них еще и на других сайтах, и чем больше, тем лучше - все не удалят, пуп развяжется. Есть даже "черный список" работодателей такого сорта. Надо только поискать. Все это, конечно занимает время, но что то делать с этими беспредельщиками надо. Стегать их надо вдоль хребта хлыстом в виде таких вот сайтов. В суды обращаться бесполезно, думаю. Надо юриста нанимать, а у них свои юристы есть.
Единственное действенное оружие против них - это ИНТЕРНЕТ. Если уж кто то пострадал от них, так хоть других людей убережет от ошибки. Осведомлен - значит вооружен.
Читая комментарии кто здесь пишет, можно понять, пишут люди обиженные , которых не приняли в эту компанию! Значит компания хорошая, если Вы настолько все стремитесь туда попасть!
Действительно хорошая компания сюда не попадет, да еще аж на 2 - х страницах, содержащих одни отрицательные отзывы, соображать надо, уважаемый(ая). И мараться оправданиями в виде "Отзыв удален по требованию компании!" не станет, есть много других, более важных дел. Тем более, если она чувствует за собой правоту. Что касается вашего коммента, то он либо заказной от этой компании, либо Вам надо проверить на "собственной шкуре" эту "хорошую" компанию.
Я Вас умоляю,Юридический отдел думает только как им прикрыть свой зад,они начинают работать только тогда,как на них начинают жаловаться директору,либо директор втыку даст.У их начальника скоро живот вываливаться будет,он обнаглел.Один раз директор их наказал за пьянку на рабочем месте,но лишил всего.Это было один единственный раз.Директору с начальником юридического отдела ссориться не выгодно,так как Тотаев С.В. числится директором в одной из фирм Кудряшова А.В. По работе он медлителен.
Ну что же, то, что страница пестрит записями "Отзыв удален по требованию компании!" только лишний раз характеризует то, что все, что здесь было сказано потерпевшими от ее действий, а затем удалено "по требованию компании", внимательным и думающим читателем будет воспринято как истина. И он убережет себя от опрометчивого шага пойти туда работать. Браво ! Эта компания этими записями "Отзыв удален по требованию компании!" сама себе сделала рекламу.
Да, Вы правы. Я сама хотела отправить туда резюме на вакансию бухгалтера, но не с руки добираться до них, поэтому решила еще поискать. Потом вновь надумала, но захотела посмотреть, что это за компания, поближе. И вот набрела на эти отзывы где то неделю назад.
Да, тут было что почитать. И то, что наблюдаю теперь, лишний раз говорит, что здесь писали правду.
Только вот почему этому работодателю разрешают удалять отзывы ? Где принципы демократии ?
Тут на 2 - х страницах этих отзывов было, и все отрицательные. Можно, конечно, допустить, что часть какая то не совсем объективно была написана, но чтобы на всех 2 - х страницах ... ?
Им бы надо как то запретить удаление этих отзывов - ведь лучше лишний раз перестраховаться и не иметь с ними дела, чем потом иметь лишнюю запись в трудовике и оправдываться перед другим работодателем - почему проработала на предыдущем месте меньше года. А судя по тем отзывам, что они удалили, так бы оно и вышло наверно.
Уважаемые сограждане.
Полностью присоединяюсь ко всему сказанному здесь, хотя сам сначала не поверил тому, что здесь пишут. Говорят, что театр начинается с гардероба, так вот я до гардероба даже не дошел, точнее, не допустили.
В первый момент конечно обидно, так как с точки зрения здравого смысла наверно надо встретиться с каждым соискателем как говорят "вживую", да, именно "вживую" - для этого и существует при каждой конторе кадровая служба, а не только кроссворды разгадывать. А потом уже решать - "отфутболивать" кандидата или нет. Тем более, что кандидат сам может сняться с претендентов на вакансию.
Мне же отказали на 99,99 % по возрасту, хотя прямо не написали об этом, ибо зачем давать человеку в руки "козыри" для обращения в судебные органы. Обращаться я не стал бы конечно - себе дороже.
И главное, найдя здесь отзывы работающих, работавших и о работавших несчастных, потерпевших от этих монстров (судя по отзывам и собственным ощущениям), как то даже вздохнул с облегчением в том плане, что не допустили до "гардероба этого театра", потому что это, по всей видимости, театр абсурда.
Хорошо, что есть подобные этому сайты.
Я была там на собеседовании у руководителя отдела по региональному развитию. Мужчина-руководитель ужасно не воспитанный,не компетентный человек. Собеседование ведется ,если можно сказать, ведется- вообще ни как, то мешаются постоянно девушки-сотрудники, то он постоянно общается с телефоном. Из сказанного, поняла, что испытательный срок 2мес.через месяц аттестация, и если после 3мес.работы не будет прибыли и прироста,то уволит. Как можно требовать от человека за три месяца прироста!!! Не понятно. Ни про обязанности, ни по условиям работы не сказал. Даже повысил на меня голос,когда я сказал что мне понятно,что не просто зарабатывать премию,-ничего тебе не понятно,понятно ей! Отправил меня подумать. О чем думать,так я не поняла. А вот по словам девушки по подбору персонала,он очень опытный продажник, отдел работает стабильно. Трудом верится ,что в этом отделе все хорошо. Пишут наверное всю правду про этот отдел. Не смотря на оправдывание девушки на приеме,от этого человека идет один негатив. Вакансия висит давно аж более 6мес. Руководителю видать все равно, раз ни кто не реагирует на отзывы.
со всеми комментариями полностью согласен, но не давно в этой организации произошло куда более интересное событие. я до сих пор там работаю в надежде на то, что что-нибудь изменится, но после последних событий я мысль об увольнении меня все-таки посетила. С нами на протяжении полутора лет работал парень, у него жена и дочка, и водин прекрасный момент его круто подставляют на 15000 тыс. руб. Все просто, один де*ил, других слов у меня нет, заявил, что у него пропали деньги, было якобы просмотренно видео при господине Низовцеве и коменданте, на этом видео ИМЕННО В ДЕНЬ ПРОПАЖИ находился в раздевалке парень которого уволили. Решение об увольнении принимал непосредственно Низовцев, без суда и следствия паренька уволили, не за что, просто он оказался ИМЕННО В ЭТОТ день(по словам господина де*ила) в раздевалке. Слов у меня больше нет, у этого де*ила косяков немерено, станки ломает, вся база его ненавидит, а уволили парня у которого ри каких косяков, прогулов и залетов в нетрезвом виде!! Удержали с него сумму которую назвал де*ил!!! это как? Расчет пареньку выдавали целую неделю и из нищенской зарплаты удержали 15000тыс. ТАК ЧТО ПОДУМАЙТЕ ГОСПОДА, ГДЕ У НАС СПРАВЕДЛИВОСТЬ ИСТОИТ ЛИ В ЭТУ КОНТОРУ УСТРАИВАТЬСЯ, ЧТОБЫ С ВАМИ ТАКОГО НЕ СЛУЧИЛОСЬ!
