Компания РУСВИНИЛ - Нижний новгород и Нижегородская область

Когда ты только устраиваешься на Русвинил кажется, что это лучшее место работы, но очень скоро приходит полнейшее разочарование.

Компания ведет активную внешнюю политику, снимает красивые видео, в общем занимается исключительно показухой, чтобы все думали как прекрасно здесь работать.

Ты постояянно чувствуешь диссонанс и растерянность, вроде так все красиво на видео, а на деле жуть... Вроде бы все улыбаются друг другу, но за глаза говорят гадости и могут даже сделать какую-нибудь мелкую пакость, а потом общаться с тобой как ни в чем не бывало. Тяжело все это ощущать и терпеть психололгически. Когда здесь работаешь понимаешь, что все сотрудники лицемерны, вплоть до топов; не лицемерят только простые работяги, у которых просто на это не остается сил... У аппаратчиков вся спецодежда буквально пропитана дихлорэтаном, это явно ощущается по запаху за несколько метров...

Кругом сплетни, обсуждения, люди злые и несчастные поносят друг друга. Очень тяжелая психологическая атмосфера. Начальникам выгодно, чтобы сотрудники были тупые и бесхребетные подхалимы, хотя требования к вакансиям просто нереальные... Хорошие должности попилены между своими да нашими, постоянно какие-то подковерные игры... На совещаниях страсти кипят из-за какой-то тупости на столько, что иногда кажется что кто-нибудь получит в бубен или прямо в кабинете или за пределами завода после работы...

Начальники спихивают все на подчиненных, а сами слоняются днями по заводу, играют в теннис и футбол. Сотрудники не чувствуют, что их ценят и уважают. Заключают срочные договора на 1 год, поэтому ни о какой стабильности не может быть и речи. После этого легко можно человека уволить если надоел или не понравился. Потому что работа на самом деле тупая и любой может ее выполнять, т.е. не понятно как стать лучше и профессиональнее: быстрее перекладывать бумажки или быстрее забивать данные в Excel.

Да и работать долго там невохможно, завод находится далеко, в промзоне, никакие свои дела сделать невозможно, только в отпуске или брать дни за свой счет и не факт еще что дадут. Отпуск условный, потому что тебе постоянно названивают. Процессы не организованы вообще, потому что боссам не хватает компетентности. Работа однообразная, каждый день одно и тоже, это бесконечные переписки по электронной почте, перекладывания бумажек, совещания, которые съедают время. В общем постоянный стресс, что ты что-то не успеешь и море информации, которую невозможно обрабатывать в таком количестве. Все это очень отупляет.

Профессиональные сотрудники быстро понимают, что к чему и увольняются, потому что делать там нечего. Даже если вы готовы на все ради денег, долго вы не протянете...

Добавьте к этому жуткую вонь, которая доносится с Кстовского мусорного полигона, периодически запах хлор и другой химии с нефтеперерабатывающих заводов.

Работаю рядом с РУСВИНИЛ в Кстове промзона,каждое утро как прихожу на работу ,очень едких запах,фильтра уже на данном производстве не справляются!!! Сплошное облако дыма ,как туман по всей территори ДЫШАТЬ НЕ ВОЗМОЖНО !!! и продолжается это уже с ФЕВРАЛЯ 2018г. Скоро Кстово будет №1 по Онкологическим заболеваниям.За полгода ни разу не видел автомамашину .которая раньше ездила брала пробу воздуха по ПРОМЗОНЕ КСТОВО.Похоже все куплено и на людей всех плевать.

У дoчери cлучился нepвный срыв!!! Начальник cамoдуp, похудела на 12 кг, уже нескoлькo меcяцев cидит на уcпoкoитeльных. 3acтaвили уволиться по coбcтвеннoму жeланию.

РусВинил - много пафоса, а на деле пустышка. Людей зомбируют, внушая им как прекрасно работать на таком заводе, и постепенно прогибают. Диктатура полнейшая. Работа: каждый день одно и то же - рутина страшная! Проработал там 5 лет химиком, нужно было накопить определенную сумму денег ну заодно и понаблюдал за тем как развивается предприятие.

Технологии самые современные, оборудование новое, все на уровне. Некоторым удалось прожить несколько лет в европе стажируясь на аналогичных заводах. Это единственные адекватные люди на предприятии, но их доля крайне мала.

А вот чего на предприятии определенно не хватает - это нормальных людей. Понабрали кто более менее подходил из близлежащих провинций и поставили людей без опыта на руководящие должности. Эти новоиспеченные руководители низшего звена абсолютно некомпетентны: не могут организовать рабочий процесс, не могут даже на начальном этапе объяснить что и когда необходимо сделать и абсолютно ничего из себя не представляют как личность, ведут себя как гопники с сотрудниками (как в 90-х - угрозы и т.п.) и жутко боятся потерять свое место, вгрызутся тебе в глотку и выпустят кишки, только чтобы остаться на насиженном месте.

Вообщем, существа крайне низкосортные и естественно нормальный человек не будет работать с таким руководством (и очень много сотрудников в частной беседе делились со мной, что сбежали бы с РусВинила при первой возможности, но надо платить автокредит за дорогую иномарку, еще что-то...).

Ну так вот, таких горе-руководителей держат годами, потому что на предприятии нужны пешки, которые будут делать все, что прикажут; потому что ими легко управлять.

Хотя нужно отдать должное европейскому топ-менеджменту - работают профессионально и общаются даже с рядовыми сотрудниками уважительно, но к сожалению, вот руководители низшего звена - русские. Иногда это пенсионный совок, который вообще понятия не имеет о культуре: есть там один руководитель с ученой степенью, которой он видимо очень гордился, но по факту уровень развития этого индивида был ниже плинтуса, уровень дворника.

Годика так через три РусВинил полностью обрусеет и тогда останется только выживать.

Вообщем, зарплаты на первый взгляд могут показаться неплохими (хотя и не на всех должностях), НО:

решайте сами, что для вас важнее: терпеть равнодушие, неуважение, очень сухой воздух благодаря приточно-вытяжной вентиляции, постоянные выбросы, вонь и адские условия труда на производстве, отсутствие карьерного роста и перспектива в недалеком будущем стать зомби, неспособным на какие-нибудь мысли и дела или все же найти в себе силы искать то, чем заниматься действительно по душе, нормальная дружелюбная рабочая атмосфера, совершенствование, развитие интеллектуального и духовного потенциала, пусть даже и зарплата будет чуть ниже?

Есть вещи, которые нельзя изменить, но ведь можно выбирать... Птицы вот не пытаются бороться с такой несправедливостью как наступление зимы, а просто сваливают на юг...